- رسم خطط وسياسات وأهداف القياس والتقويم على مستوى الكلية.
- تحديد وبناء مقاييس ومعايير للقياس والتقويم بالكلية.
- نشر ثقافة القياس والتقويم من خلال عقد الدورات تدريبية وورش العمل والمحاضرات والندوات.
- مساعدة الأقسام الأكاديمية والوحدات المختلفة بالكلية للقيام بعمليات القياس والتقويم.
- العمل على تنويع أساليب القياس وتبنى الأساليب الحديثة في مجال قياس وتقويم الأداء.
- متابعة عمليات التقويم في وحدات الكلية المختلفة.
- تصميم الاستبيانات وأدوات جمع البيانات المتعلقة بالقياس والتقويم.
- إعداد تقارير نتائج التقويم لوحدات الكلية لأغراض التحسين المستمر.
- مراجعة نتائج تقويم الأداء بالكلية.
- الإعلان عن نتائج تقويم الأداء بالكلية بشكل دوري.
- تحديد الأطر اللازمة لقياس المستوى التحصيلي للخريجين.
- التواصل مع الأقسام الأكاديمية وحثها على التأكد من مدى توافق الخطط الدراسية للمواد والبرامج والمسارات مع متطلبات سوق العمل.
- متابعة تقويم أداء عضو هيئة التدريس.
- متابعة إجراء دراسات قياس رضا المستفيدين
- رسم خطط وسياسات وأهداف الاعتماد الأكاديمي بالكلية.
- تقديم الدعم للأقسام للتواصل مع هيئات الاعتماد المحلية والإقليمية والدولية.
- التنسيق مع الأقسام لوضع جدول زمني لزيارة هيئات الاعتماد الأكاديمي.
- متابعة زيارة خبراء وهيئات الاعتماد الأكاديمي للأقسام المختلفة بالكلية.
- تقديم الاستشارات للأقسام في قضايا الاعتماد الأكاديمي.
- تشجيع روح المبادرة للحصول على الاعتماد الأكاديمي والمهني من الهيئات المرموقة عالمياً.
- نشر ثقافة الجودة بين منسوبي الكلية والتوعية بما يمكن عمله في مجال تطبيق الجودة.
- تقديم الدعم والمشورة للأقسام الأكاديمية والوحدات المختلفة في كل ما يتعلق بقضايا الجودة وتطبيقاتها.
- تقديم الاستشارات لتحسين الجودة واستشراف المستقبل على مستوى الكلية وأقسامها الأكاديمية.
- إعداد النشرات والكتيبات والمطويات التي يمكن أن تساعد في نشر ثقافة الجودة على مستوي الكلية وكذلك ورش العمل والمحاضرات.
- دعم وتدريب الكوادر البشرية بالكلية لضمان الجودة على المستوى الكلي للكلية وعلى مستوى الأقسام الأكاديمية والوحدات المختلفة.
- الرفع بالمقترحات والاستشارات التي من شأنها الإسهام بتحسن مستوي الأداء العلمي والمهني في مختلف الأقسام الأكاديمية إلى إدارة الكلية.
- تقديم المقترحات والاستشارات حول استراتيجيات وأولويات الكلية لتحسين الأداء داخل الجامعة إدارياً وأكاديمياً.
- العمل على نشر أهداف ومقومات الخطة الاستراتيجية والتعريف بها باستخدام الطرق المختلفة (من منشورات وكتب ومطويات وورش عمل ومحاضرات ...الخ) على مستوي الأقسام الأكاديمية والوحدات المختلفة بالكلية.
- الإشراف على تنفيذ برامج الخطة الاستراتيجية من قبل الأقسام الأكاديمية ووحدات الكلية المختلفة.
- مراجعة وتحديث الخطة الاستراتيجية للكلية.
- التعاون مع الكليات الأخرى والمؤسسات التعليمية المشابهة والاستفادة من تجاربها وخبراتها في مجال التخطيط الاستراتيجي.
- القيام بأي مهام أخرى تكلف بها الوحدة في مجال اختصاصها.
